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萨电子集社会

瑞萨电子集团作为一家提供采用了先进技术的优质半导体产品和为用户提供诚挚服务,为全世界人民创造美好未来的企业,将为推动社会的可持续发展做出贡献。
为此,我们在遵守法律法规和道德规范的同时,按照以下行动规范诚实行动,力求与所有的利益相关者共享繁荣。

至上

我们将提供优化的高质量解决方案来迅速回应用户需求,最大限度提升用户满意度,从而赢得客户的信赖。

妥善经营

我们将公平、公正和诚信地推进具有高透明度的企业活动,并且努力向所有的利益相关者积极公开事业活动的内容。此外,我们还将通过开展可持续发展的事业活动以实现企业价值的最大化。

健康的工作环境

我们将尊重员工的个性,并将努力创造一个安全、自由而有活力的工作环境,让每个人的才干和能力都能得到最大限度的发挥。

全球企

我们将尊重不同国家和地区的历史、文化、风俗与人权,反对强迫劳动和雇佣童工。作为国际社会的一员,为世界各国各地区的发展做出贡献。

环境和谐

我们将促进考虑了环境因素的半导体产品的开发、生产和销售,同时努力将开发到废弃的产品寿命周期中的环境影响减少到最低水平。我们还将通过自身的事业活动,努力协调人与环境的关系,以应对气候变化和生物多样性等全球问题。

行动规范

本规范是为了实现CSR宪章中表明的企业社会责任(CSR)相关的各方针,对瑞萨电子集团各Gr公司中所有管理人员和员工等,在日常推行业务过程中具体应遵循的相关事项进行规定。

第一章  总则

1.行动规范的目的

本规范是为了实现【瑞萨电子集团CSR宪章】中表明的企业社会责任(CSR)相关的各方针,对瑞萨电子集团各Gr公司(以下称:瑞萨Gr)中所有管理人员和员工等(以下称:从业员等),在日常推行业务过程中具体应遵循的相关事项进行规定。

2.规范遵守的义务

(1) 遵守行动规范等
从业员等在开展公司各个方面的活动时,必须遵守本规范以及国内外相关法令和公司规则。特别是,承担管理工作的所有高管必须在指导和监督各自管辖员工的同时,率先垂范起到带头作用。此外,开展企业活动时,如果问题已经出现或者感知到潜在问题时,必须努力解决问题(包括再发防止对策)或者实施未然防止对策。
 (2) 制定公司必要的规章制度
各个部门的部门长必须采取必要举措,确保各自主管部门,严格按照相关法令及本《行动规范》开展公司工作,并将具体遵守事项进行彻底通知、建议、指导等。

3. 违反行为的纠正措施

如果从业员等了解到有违反或可能违反本《行动规范》、相关法令、公司规则,应向上司、相关部门、瑞萨热线进行商量・报告,在这种情况下,瑞萨Gr保证对商量・报告者进行守秘、匿名以及保护。确保商量・报告者不会由于商量・报告内容而受到任何不利的影响。此外,商量・报告者的信息以及商量・报告的内容被严格保护控制。瑞萨Gr为消除商量・报告者担心被报复的心理,告知并持续维护全员通报体制。

第二章  继续赢得社会的信赖

瑞萨Gr为持续得到利益相关者的信赖,在遵守相关法令及企业活动相关规则的同时,按照高道德标准的要求诚信行事。

1. 与利益相关者进行沟通

(1) 我们将在适当时间以适当方式公开准确的公司信息,包括经营方针、财务信息、事业活动、CSR活动等并履行说明责任。
(2) 我们将虚心聆听利益相关者的声音,努力达到他们的期望。

2. 努力协调人与环境的关系,实现社会的可持续发展

(1) 我们将环境因素纳入产品寿命周期的所有阶段,包括研发、设计、采购、生产、销售、物流、使用和废弃等,为社会做贡献。
(2) 我们将努力防止污染,并将对环境的影响减至最小。万一出现环境问题,我们将采取适当举措,并披露信息。
(3) 我们将向利益相关者公开环境信息,促进与社会之间的沟通,赢得与社会的相互理解。

3.不强迫劳动或使用童工

(1) 我们将根据自愿的原则雇佣所有员工,不强迫劳动。此外,我们根据每个国家的法律,给予适当的工作时间和公正的工资和福利。
(2) 我们将遵守每个国家的法律和法规,不使用未满最低就业年龄的童工。
(3)我们通过定期对强迫劳动・儿童劳动等调查方式进行自我检查,确认有无违法及不恰当的运用。

4. 与反社会势力无任何关系

(1) 我们坚决反对威胁市民社会秩序与安全的反社会势力・团体。同时,绝不与此类势力・团体建立任何关系。
(2) 我们绝不参与任何可能支持反社会势力・团体的行动,比如,为其提供经济利益。

5. 遵守慈善捐款和政治捐献的相关规定

(1)在进行慈善捐款活动时,我们应充分考虑其必要性和适当性,并遵守相关的法律和法规以及公司规则。
(2) 我们将遵守涉及政治捐献、选举和政治活动的所有法律法规及公司规则,同时不以非法方式提供任何资金。
(3) 我们将向社会公示所有判断有实施必要的捐款及政治相关的资金提供情况及额度。

第三章  真诚和公平地开展经营活动

瑞萨Gr在提供产品、服务时,始终追求令顾客满意、安心的高品质和符合相关法律法规及安全标准的产品安全性。另外,我们承诺在进行所有的企业活动时,遵守反垄断法及其他相关法律法规,公平公正地开展事业活动。

1. 提供安全、可靠和高品质的产品及服务

(1) 我们在提供产品及服务时将充分考虑其安全性、可靠性与品质。向客户提供的产品及服务必须达到适用法律法规和公司规则规定的涉及产品安全与品质标准的所有要求。
(2) 我们将努力为客户提供所需的所有相关信息,包括产品样式、使用条件、使用环境等信息,使顾客能够安全、安心地使用和处理我们的产品及服务。
(3) 如果产品或服务出现安全或品质问题,我们将快速确定根本原因,采取适当举措,防止问题再次发生。

2.诚实履行合同

(1) 在开始商业交易时,我们将仔细考虑合同内容,在确保公平合法的前提下签署合同。并如实地履行合同。
(2) 签订合同时,我们将遵循公司规章制度所规定的程序。

3.公平竞争

(1) 不管我们与竞争对手等之间,有无订立合约、协议或其他约束。我们不会对价格、销售数量、技术、产品、设备、客户等采取限制(垄断)行为。同时,我们也不参与任何有可能被怀疑为类似行为的活动。
(2) 无论是官方抑或非官方,除非存在合法理由,不参加有可能被怀疑为试图限制竞争的有竞争厂商参与的任何集会或谈话,我们不会在打高尔夫时或社交活动等任何集会中通过社交谈话、电话或电子邮件交换或接收信息,尤其涉及上面(1)款所述事宜。
(3) 我们不参与诸如排挤或压制其他公司的商业活动,或者阻止、排挤新加入者等限制自由公平竞争的行为。同时,我们也不参与任何有可能被怀疑为类似行为的活动。

4.建立与销售伙伴的良好关系,进行公平交易

(1) 我们会努力与销售伙伴之间建立起平等、公平的合作关系。
(2)我们在与销售伙伴进行交易时,不会进行商业活动的不合理限制(限制转售价格、客户、销售方式等)、排挤、不公平歧视、强制销售等不正当行为。

5. 涉及供应商的公平采购

(1) 将平等对待所有供应商,并基于合理的比较和评估从中选择供应商,然后与其开展商业贸易活动。
(2) 在与供应商进行交易时,我们不会参与不公平或不公正的活动,比如,排挤其商业活动或滥用主导地位(以不公正的方式限制商业活动、强制贸易、拖延转包付款、无理退货和不公正的价格下调)。

6. 遵守进出口法律法规

作为国际社会的一员,当我们进出口产品、技术、服务等活动的时候,我们会努力维护国际和平与安全,并遵守相关的国内和国际法律法规以及公司规则。

7. 广告公关

(1) 我们不会在广告公关等产品和服务的销售活动中就品质、性能、规格、制造地、制造方法或交易条款等弄虚作假,也不会做出误导客户的描述或说明。
(2) 我们不会做出有损第三方名誉的描述或说明。

8. 尊重第三方知识产权和机密信息

(1) 我们尊重第三方持有的专利、实用新型权利、设计专利权、商标、版权、掩模作品权、商业机密及其他任何知识产权,我们不侵犯或非法使用第三方的知识产权。
(2) 我们会努力管理互联网和软件的使用情况,防止侵犯第三方的版权和不在违反许可协议相关条款的情况下复制、安装和使用软件。
(3) 我们不会通过非法方式使用或获取第三方所有的机密信息。并且对于以正当方式获取的第三方机密信息,我们将按照保密协议进行严格管理,不会将该机密信息用于许可范围之外的用途。
(4) 我们会按照适用的法律法规和公司规则,以适当方式采集、使用和管理个人信息。
(5) 我们不会非法使用由第三方管理的计算机网络。

9. 禁止非法招待和礼品馈赠和收受

(1) 我们会按照适用的法律法规和公司规则,在我们和贸易伙伴等之间进行招待和礼品馈赠和收受。我们不会参与任何偏离合理商业惯例或逾越社会道德的活动。
(2)我们不会以谋取自身企业活动便利为目的,而向国家工作人员等提供金钱、其他利润分享或便利的行为。
(3) 我们不会参与任何向外国政府和地方团体、国际机关的公务人员等进行包括所谓的好处费在内的任何贿赂行为。以及不会以谋取不正当商业利益为目的,向其进行利益及便利的申请、限制和提供等行为。

第四章  让所有人都充满活力

我们将遵守与劳动相关的法律法规,努力营造和保持安全与健康的工作环境,使员工可以充分发挥他们的聪明才智。此外,在工作场所我们希望每位员工都能与他人良好地沟通,尊重彼此人格,努力做到互相理解。

1. 尊重人权,禁止歧视和性骚扰

(1) 我们尊重人权,不因人种、思想、信条、性别、年龄、社会身份、门第、国籍、民族、宗教、有无障碍、性取向、性自认等而产生差别对待或言行差别。另外,公司尊重结社自由及集体交涉权,在雇佣及职业方面不进行违法及不恰当差别行为。
(2) 我们禁止有损个人尊严的任何行为,比如,性骚扰等。
(3) 在发现有歧视行为、性骚扰等情况后,管理人员必须采取适当举措,解决相关问题。

2. 保护隐私

(1) 我们将根据适用的法律法规严格管理我们所有员工的个人信息。
(2) 除非法律法规准许,否则,在未征得相关人同意的情况下,我们不会披露公司所有的个人信息。如果有必要披露此类信息,我们将充分考虑其目的、必要性和披露范围等适当公开。

3. 保持职场安全与健康

我们将始终注意保持为所有瑞萨成员提供安全并且身心健康的工作环境。如果工作场所有事故发生,将采取措施,将损害减至最小,并防止此类事故再次发生。

4. 提高个人绩效

我们以最大限度发挥自身能力为目标,不断进行自我提升和自我钻研。管理人员应为其下属提供公平和适当的管理、指导和培训,促使他们提高自己的能力

第五章 做一名良好的企业人

瑞萨Gr希望管理人员和员工始终考虑集团声誉和威望,并以适当方式管理和保护公司的所有有形和无形资产。

1. 敬业奉献

我们要公私分明,员工在上班时全力投入工作。

2. 禁止利益冲突行为

(1) 我们将努力做出判断、采取行动,以便实现瑞萨Gr的最佳利益。
(2) 在和竞争性公司或第三方结成团体的情况下,我们不会采取违反瑞萨Gr利益的行为或可能有损公司利益的行为。

3. 禁止内幕交易

我们不会利用通过职务或交易之便获取的瑞萨Gr或其他公司未公开的内部情报来买卖股票等有价证券(内幕交易)。此外,不会向家人、朋友等披露此类重要保密信息。

4. 禁止收受个人利益

我们不会利用职务之便收受顾客或客户的任何个人利益或好处。

5. 正确管理企业秘密

(1) 我们将严格管理秘密情报,在职期间及离职后都不会在不遵照公司规章制度规定的情况下向外开示。
(2)不论在职期间还是离职后,我们都不会以不法或不当方式使用秘密情报。

6. 准确的经营记录・报告和适当的账簿管理

(1) 我们将通过准确、全面和合适的方式记录并报告涉及财务等任何企业活动的信息。不记录或报告虚假信息,也不修改或伪造信息。
(2) 我们将按照公正妥当的会计处理基准,在遵守相关法律法规和公司规则的前提下开展会计工作。

7. 以适当方式管理知识产权

(1)我们将保存和保护公司持有的专利、实用新型权利、设计专利、商标、版权、掩模作品权、商业机密及其他任何知识产权,并在将权利授予他人或将上述权利转让他人时,遵照公司规则规定的程序执行。
(2)我们将根据瑞萨Gr规则以适当方式管理并使用公司的标志(Renesas徽标)。

8. 以适当方式使用公司资产

我们不能将设施、材料、设备、现金和信息等公司的资产用于或转用于满足私人需要或与工作不相关的任何需要。将以适当方式管理上述资产,防止丢失、被盗、泄露或非法使用等事件的发生。

9. 以适当方式使用情报系统

(1)我们将根据适用的法律法规和公司规则,以适当方式使用并管理计算机和网络等情报系统。不可用于满足不合理或不正当的需要,也不可通过不合理或不正当的方式来使用。
(2)我们仅限于完成业务为目的使用情报系统,不能供私人使用。
(3) 我们将采取必要的安全举措,以防止由于病毒入侵、不正访问行为等造成情报泄露,情报系统故障等。